Soy una mujer trabajadora y madre, alguien que lucha todos los días por ella.

Actualmente, Ser una mujer trabajadora y madre sigue siendo un desafío para la sociedad y para los propios protagonistas.

La reconciliación de la vida familiar y laboral no está armonizada en la mayoría de los países, y esto requiere que se creen varias estrategias personales con las cuales podemos dar más a los que más amamos. Es un gran desafío, sin duda..

Han pasado muchos años desde que la figura de las mujeres comenzó a "habitar" las esferas públicas y también desempeñó funciones que hasta entonces solo eran hombres.

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Sin embargo, todavía hay muchas batallas que necesitamos ganar en un escenario demasiado complejo, en el que en muchos países ni siquiera hay una coincidencia salarial.

Ser una mujer trabajadora nos da estatus y satisfacción, y ser madres nos da felicidad, pero ... ¿cómo armonizas las dos dimensiones? Queremos promover una reflexión sobre esto en este artículo..

Mujer trabajadora: la "supermujer" del siglo XXI

Ser una mujer trabajadora significa tener un viaje de entre 4 y 8 horas diarias. Si además tenemos hijos, nuestros horarios prácticamente no tienen momentos de descanso.

• Nos levantamos temprano, organizamos el día con nuestros socios (si los tenemos) y tratamos de mantener un orden más o menos ajustado en el que todos sean responsables de su papel, incluidos los niños..
• Vamos a trabajar, volvemos a casa, preparamos la cena, lavamos la ropa, ayudamos a los niños con sus tareas, hacemos un seguimiento de las actividades extracurriculares y tratamos cada momento de sacar lo mejor de nosotros mismos..

De hecho, en algunos casos esto se considera "el ideal" como muchas madres no pueden recoger a sus hijos de la escuela o conversar con ellos hasta que sea de noche, porque tu horario de trabajo no lo permite.

El principio de "igualdad" no se encuentra en ninguna esfera.

• Dentro del hogar, muchas mujeres son las únicas responsables del cuidado del hogar y de los niños..
• Cuando una madre trabaja fuera de casa, su salario a menudo se considera "complementario" al de su esposo.
• En el ámbito profesional, la imagen sigue siendo muy discriminatoria para las mujeres: el embarazo suele ser un motivo de despido temprano o tardío..

Hoy en día, en el siglo XXI, la igualdad de género todavía no existe, y ser una mujer trabajadora, además de ser madre, significa pasar ciertos momentos de alto estrés..

Noruega, el paraíso de la conciliación

Noruega es hoy un verdadero ejemplo de vida familiar y profesional. en el que las instituciones de todo el mundo deberían reflejar.

Estas son algunas de sus políticas, de las que puede obtener más información en varios artículos y noticias en Internet..

• La ley otorga a las madres 46 semanas de licencia, con el 100% del salario, o 56 semanas, con el 80%..
• Los padres reciben una licencia de 10 a 12 semanas..
• Noruega ofrece a las familias 125 € por mes hasta que los niños cumplan 18 años..
• Noruega tiene 4.9 millones de habitantes, y el 80% de las mujeres trabajan fuera del hogar..
• El 44% de los puestos de la junta están ocupados por mujeres. Esto se logró gracias a una legislación estricta que busca igualar el género..

El nacimiento de una nueva generación: las "madres alfa"

Estos datos seguramente te llamarán la atención. En los últimos años, y principalmente debido a la crisis económica, junto con el desarrollo de nuevas tecnologías también ha surgido un nuevo perfil de madre trabajadora que está ganando mucho peso en nuestra sociedad:

• Las madres alfa son mujeres trabajadoras que, sobre todo, valoran la importancia de criar a sus hijos..
• Aunque continúan asumiendo la mayoría de sus responsabilidades domésticas, llevan una vida muy activa, tanto social como profesionalmente..
• Muchos de ellos realizan todo o parte de su trabajo en casa gracias a las nuevas tecnologías, hacen la mayor parte de sus compras en línea y siempre están atentos a los temas de creación, desarrollo personal, moda, sociedad y ciencia..
• Estas son mujeres entre las edades de 35 y 49 años, muchas de ellas madres solteras que, como dijimos antes, priorizar no solo a sus hijos sino también a su bienestar y felicidad personal.
• Planifican sus horarios perfectamente, viven el "aquí y ahora", cuidan de sus alimentos y de sus hijos, y tienen el control total de su vida y su hogar..
• Sin duda, es una generación de mujeres jóvenes que desean tener el control total de sus responsabilidades. sin perder el desarrollo de sus hijos.

Las "madres alfa"

Esto también incluiría la nueva corriente de crianza lenta, o "creación de fuego lento", en el que se trata de proporcionar el ritmo de madurez de los niños sin estrés, sin presión. Sabemos, por supuesto, que esto no es fácil de lograr simplemente.

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Mantener una casa requiere una inversión económica y requiere "tener que pasar tiempo fuera de la casa".

Entonces, Esperamos que las instituciones y la sociedad comprendan verdaderamente la necesidad de reconciliación entre las diferentes esferas de la vida de una mujer trabajadora y una madre.

Después de todo, invertir en niños es invertir en nuestro futuro..